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震荡市固收王者归来 解密工银瑞信固收天团背后“硬核”实力

来源:北青网

对于风险厌恶型投?#25910;?#26469;说,今年4月以来的股市行情,无疑再次大大增强了他们对固收类产品的喜爱。据Wind数据,自48日上证指数摸高3288.45点以来,截止524日本文截稿,上证指数收盘2852.99点,短短一个多月时间里,大盘跌去435.46点,跌幅13.24%

4月以来权益类产品回调形成明鲜对比的是固收类产品。据相关数据显示,今年以来债券市场表现稳定,一季?#26085;?#21048;基金平均收益率达到2.21%,超九成基金取得正回报。尤其是进入二季度以来,随着权益类市场陷入调整,债券市场的避险优势也再次表现出来。受这些因素影响,债券基金的规模在一季度也增长了近2000亿份。

除了债券型产品,同样有着“固收半边天”之称的货币型基金,尽管余额宝的收益率已回落到3%以下,但作为现金管理工具,一些流动性好、?#23548;?#23621;前的产品?#36130;?#21463;关注,规模?#20013;?#31283;定。

多点开花 “固收天团”逆势攀升

百花之中,梅花和荷花是被诗人们歌颂最多的。前者是因为盛开在百花凋零之后,后者则因为独开于污泥之中。在投资领域,固收产品颇有些类似于梅花与荷花。震荡之后,除了“铁杆粉丝”风险厌恶型投?#25910;擼?#19968;些较低风险偏好者也往往会再次伸出橄榄枝。

正如很多人都喜爱梅花,但并不知道梅花的种类有宫粉梅、黄香梅、龙游梅、美人梅等十多个品种群一样,固收类产品其实也有很多的类别,并且它们之间也存在着很多的细微差别。对于投资人来说,要想对其一一甄别无疑是非常有难度的。较为简单的办法,就是寻找到一家在固收类产品领域的王者,坐他的“轿子”,轻松在抵御震荡市风险的同时获得较为舒心的收益。

工银瑞信基金公司在固收领域就素有“王者”之称。货币基金方面,据Wind数据,截止今年一季度末,工银瑞信公司旗下货币基金管理规模近4000亿元,?#30097;?#34892;?#30331;?#19977;。产品?#23548;?#20063;均非常优异,例如工银薪金货币A类成立以来收益率20.06%,今年以来、近1年、近2年,同类排名均居前1/5,产品的规模也都一直稳定在50亿元以上。

债基方面,工银瑞信公司旗下相关产品更是“多点开花”。首先,激进债基方面,据银河证券数据,截止524日,工银双利债券A作为激进债基代表,在各个时间维度?#23548;ǔ中?#20248;异,在普通债券型基金(二级A类)中,近一年、近两年、近三年?#23548;?#23621;同类前十,并获得银河证券三年期、五年期五星好评;成立以来实现累积收益94.29%,年化收益7.86%,居Wind数据同类基金第7

优异的?#23548;?#34920;现也使得产品屡获殊荣,2018年分别荣获晨星基金债券型基金奖、三年期?#20013;?#20248;胜金牛奖、五年?#20013;?#22238;报明星基金奖、2018年度明星基金奖等,工银双利债券成立以来累计捧获15项权威大奖。值得一提的是,工银双利A债券在今年最新一期的海通证券、银河证券、招商证券、晨星(三年期)四大评级机构中均获得最高的五星级评价。

其次,一级债基方面,工银?#21215;?#25910;益一样领先行业。据Wind数据,截止524日,该债基近一年、近五年复权单位净值增长率在准债债券型基金中均排名前1/3。此外,中短债基金方面,工银瑞信基金公司旗下的工银尊利中短债基金?#36130;?#20855;典型性,其在?#32454;?#25511;?#21697;?#38505;和保持良好流动性的基础上,重点投资于中短债主题的债券,力求获得超越?#23548;?#27604;较基准的投资回报。基金经理何秀红、王朔具有丰富的固定收益产品管理经验,所管理的大部分产品近一年净值增长?#31034;?#20301;居同类市场排名前1/3

值得一提的是,正在发行的工银添慧基金也由工银?#21215;?#25910;益基金经理何秀红担纲,该产品将通过债券类资产的配置以获取稳健回报,同时管理人对权益市场谨慎看好,将在约定范围内,择机配置权益类资产,力争实现基金资产长期稳定增值。

长跑健将 发掘?#20013;?#39046;航背后的“硬核”逻辑

最近有一个词火爆网络,那就是“硬核”,代表很厉害、很酷、很彪悍、很刚硬的意思。工银瑞信基金公司固收天团?#20013;?#39046;航背后究竟存在着什么样的“硬核逻辑”?搞懂这个问题显然能够让风险偏好较低的投?#25910;?#26377;一个更好的持有体验。

如何时刻保持团队活力,将新老配合的优?#21697;?#25381;到极致,确保团队?#23548;?#31283;定向好?其背后深层次的“硬核逻辑”何在?针对这些问题,一位接近工银瑞信的相关人士告诉记者,工银瑞信固收团队会定期进行组织架构的优化,调整各投资经理和研究员的发展方向及不足,实现团队内部优势互补,让年轻人获得成长空间,并前瞻性地根据市场需要进行业务?#23395;幀?#20844;司固收投研团队目前已经建立了短端产品、纯债、混合和年金4个固定收益投资能力中心,以及覆盖宏观、债券策略、转债/新股、大类资产策略、信用策略、信用评级等在内的固定收益研究团队。

从公司整体投研体系管理和考核激励设计来看,据记者了解到,通过信息交流、共同研究、绩效评价、成果转化等方式,工银瑞信建立了?#20302;?#21270;、规范化、一体化的投研互动机制,有效提高投?#23454;?#23454;效性,使研究优势转化为投资优势。工银瑞信对投研团队实施长短期相结合的考核方式,注重考查长期绩效表现,注重个人?#23548;?#19982;团队?#23548;?#32467;合考查,鼓励团队分享与合作,促进投、研良性互动。

 

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